人事代理服务

全方位人事代理服务,招聘、档案、薪酬管理一站式托管

服务概述

全方位人事代理,释放管理精力

提供招聘入职、档案管理、薪酬代发、考勤绩效、离职管理等全方位人事代理服务,帮助企业精简人事流程、降低用工风险

人事管理涉及招聘、合同、薪酬、社保、档案等多个环节,事务繁杂且政策性强。我们将企业的人事事务整体或分项托管,由专业团队标准化处理,确保合规高效。

灵活适配不同规模企业需求,无论初创团队还是成熟企业,都能找到合适的人事代理方案。

服务类型

招聘与入职管理

从岗位发布、简历筛选到入职手续办理,全流程招聘外包服务

  • 岗位发布与简历筛选
  • 面试安排与背景调查
  • 入职手续办理

档案与合同管理

人事档案托管转递、劳动合同签订与管理,规范合规

  • 人事档案托管与转递
  • 劳动合同签订与管理
  • 合同续签与变更

薪酬与考勤管理

薪酬核算代发、个税申报、考勤管理与绩效数据整理

  • 薪酬核算与代发
  • 个人所得税申报
  • 考勤管理与绩效整理

员工离职管理

离职手续办理、工作交接、经济补偿核算等全流程服务

  • 离职手续办理
  • 工作交接与结算
  • 经济补偿核算

服务流程

01

需求对接

了解企业规模、人事管理痛点及具体需求,制定代理方案

02

签订协议

明确服务范围、费用标准与双方权责,签订人事代理协议

03

资料交接

交接员工花名册、劳动合同、档案等人事资料

04

日常管理

按月执行薪酬核算、考勤统计、社保缴纳等日常事务

05

定期汇报

定期向企业提供人事数据报表与管理建议

06

持续优化

根据企业发展和政策变化,持续优化人事管理流程

常见问题

人事代理是企业委托第三方处理人事事务,员工与企业签订劳动合同;劳务派遣是员工与派遣公司签合同再派到用工单位。两者法律关系不同

适合中小型企业、初创企业、异地设分支的企业,以及希望精简人事部门、降低管理成本的企业

费用根据服务内容和服务人数确定,一般按人头/月收取基础服务费,特殊服务如招聘另计。我们会提供透明的报价方案

人事代理模式下,员工仍与企业签订劳动合同,劳动关系不变,只是将部分人事事务委托给专业机构处理

需要人事代理

立即联系我们,获取专业人事代理方案和报价